Gehalt IT-Manager/in

Ein IT Manager leitet eine ganze Abteilung im IT-Fachbereich eines Unternehmens. Neben der informationstechnischen Büroarbeit, ist sein Tag geprägt von Meetings mit seinen Vorgesetzten und Gesprächen mit Mitarbeitern. Er ist gleichzeitig Anlaufstelle für Probleme und Verteiler von Aufgaben. Zudem hält er die Verantwortung für zeitliche Abläufe und die Entwicklung von Projekten. Eine der wichtigsten Tätigkeiten des IT Managers ist die Präsentation dieser gesetzten Ziele. Für den Anfang eines Projektes muss er sich überlegen, wie die Durchführung am besten gelingen kann. Er wählt dazu Systeme und Programme aus, welche das Team nutzen soll. Des Weiteren muss er klar kommunizieren, wann die Fristen für welche Aufgaben auslaufen. 

Wie ist das Gehalt als IT-Manager/-in in Deutschland? 

Das Gehalt liegt Deutschlandweit durchschnittlich zwischen 4.000-,€ und 5.700-,€ Brutto pro Monat bei einer 40 Arbeitsstunden-Woche und variiert abhängig von Berufserfahrung, Ausbildungsgrad, Betriebsgröße und Bundesland. Am besten bezahlt werden IT-Manager/innen in Hamburg, Hessen und Barden-Württemberg und am wenigsten Gehalt bekommt dieses Berufsfeld in Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Brandenburg.

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Der Weg zum/-r IT-Manager/-in: Die Ausbildung

Der genaue Ablauf des dualen Studiums IT-Management unterscheidet sich je nach Hochschule und kooperierendem Betrieb. Es dauert in der Regel drei bis dreieinhalb Jahre, also sechs oder sieben Semester. Absolviert man es als ausbildungsintegrierendes duales Studium, arbeitet man abwechselnd im Ausbildungsbetrieb, besucht den Berufsschul-Unterricht und Seminare in der Hochschule. Am Ende hat man eine klassische Ausbildung und ein Hochschulstudium abgeschlossen.
Es kann auch sein, dass man sich – je nach Unternehmen – auf ein praxisintegrierendes duales Studium bewirbt. Dabei wechselt man meist alle drei Monate zwischen der Theoriephase an der Hochschule und der Praxisphasen im Partnerbetrieb. Bei dieser Studienvariante macht man aber keine Berufsausbildung. 

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Benötigte Kenntnisse und Fähigkeiten

Um eine Karriere im IT-Management zu beginnen, müssen einige Voraussetzungen mitgebracht werden. Eine der wichtigsten ist natürlich ein breit gefächertes Wissen im IT-Bereich. Dieses muss ein/e IT-Manager/in sich über mehrere Jahre praktischer Arbeit aneignen. Um Lösungen für Projekte zu finden, braucht dieser die Fähigkeit, mit verschiedenen informationstechnischen Programmen umgehen zu können. Um seine/ihre Abteilung kompetent leiten zu können, braucht er ausgeprägte Führungsqualitäten. Man musst Projekte organisieren und Fristen einhalten. Dazu zählt auch die regelmäßige Fortschrittsanalyse der einzelnen Bereiche der Untergebenen. Diese müssen fachkundig beraten und unterstützt werden, wenn sie vor Problemen stehen. Sowohl in Mitarbeiter-, als auch in Meetings mit Vorgesetzten braucht ein/e IT-Manager/in überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten. Diese/r muss sehr sicher auftreten, egal wem man gegenübersteht. Da der Beruf des IT Managers viel Zeit in Anspruch nehmen kann, sollte man belastbar sein, Disziplin mitbringen und sich nicht durch Rückschläge von deinem Ziel abbringen lassen. 

Arbeitsumfeld

Als klassischer Beruf in der Daten- und Personenverwaltung findet die Tätigkeit fast ausschließlich in Bürogebäuden, Sekretariaten und Ämtern statt. Da der Job zum überwiegenden Teil aus Büroaufgaben besteht, ist ein enger und täglicher Kontakt für eine/n IT-Manager/in üblicherweise der Fall. Für die Arbeit im Büro ist meist keine Dienstkleidung explizit vorgeschrieben, jedoch ist eine ordentlich aussehende Kleidung erwünscht.

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