Die Hauptaufgabe eines Trainees ist es, Erfahrungen in allen Aspekten des gewählten Berufes zu sammeln. Trainees können alle erforderlichen Fähigkeiten für ihre zukünftigen Jobs erlernen, indem sie verschiedene reale Arbeitsaufgaben erledigen. Die Personen, die sich für die Informationstechnologie als Beruf entscheiden und dann Trainee-Jobs wählen, werden als IT-Trainees bezeichnet. Sie sind für die Bereitstellung von technischem First-Line-Support für interne Mitarbeiter verantwortlich. Es gibt auch eine Reihe von Verwaltungsaufgaben innerhalb dieser Rolle. Sie übernehmen die Verantwortung für Benutzerprobleme und verfolgen den Status von Problemen im Auftrag des Benutzers und kommunizieren den Fortschritt zeitnah. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für Telefonanrufe und E-Mails von Mitarbeitern zu IT-Problemen und -Fragen. Schulungen sind in der schnelllebigen IT-Branche sehr wichtig und die Arbeitgeber sind in der Regel sehr proaktiv, wenn es darum geht, sie anzubieten – vor allem, wenn Sie sich in einem Graduierten- oder Ausbildungsprogramm befinden.
Wie ist das Gehalt als IT-Trainee in Deutschland?
Das Gehalt liegt Deutschlandweit durchschnittlich zwischen 2.400-,€ und 3.800-,€ Brutto pro Monat bei einer 40 Arbeitsstunden-Woche und variiert abhängig von Berufserfahrung, Ausbildungsgrad, Betriebsgröße und Bundesland. Am besten bezahlt werden IT-Traineein Hamburg, Hessen und Barden-Württemberg und am wenigsten Gehalt bekommt dieses Berufsfeld in Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Brandenburg.
Der Weg zum IT-Trainee: Die Ausbildung
Obwohl die meisten Abschlüsse zählen (solange Sie Erfahrung und Interesse an IT nachweisen können), ist es sicherlich hilfreich, wenn Ihr Abschluss in einem verwandten Fach ist, wie z. B. Informatik, Informationstechnologie, Computertechnik oder Informationssystemmanagement. Wenn Sie auf einer unteren Ebene in der Branche gearbeitet haben, können Sie Ihre Erfahrung vielleicht nutzen, um einen Platz in einem Ausbildungsprogramm zu bekommen.
Benötigte Kenntnisse und Fähigkeiten
Um als IT-Trainee einzusteigen, sollten Sie ein Interesse an Technik mitbringen, um in einem IT-Absolventenprogramm gut abzuschneiden. Problemlösungskompetenz ist sehr wichtige Fähigkeit nach der Arbeitgeber suchen. Darüber hinaus sind gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sehr wichtig. Sie sollten die Fähigkeit haben, termingerecht zu arbeiten und ein gutes Auge für Details haben. Die Bereitschaft, sich weiterzubilden, ist unerlässlich.
Arbeitsumgebung
Wenn eine Datenbank oder ein Programm schnell repariert werden muss, kann es manchmal notwendig sein, außerhalb der Arbeitszeit zu arbeiten, je nach Position und Verantwortungsgrad. Während Ihrer Ausbildung zum IT-Absolventen/Trainee ist es wahrscheinlich, dass das Unternehmen, bei dem Sie arbeiten, Sie auf eine Reihe von Schulungen im Rahmen des Programms für Absolventen/Trainees schickt.