Vorstandsmitglieder sind die Treuhänder, die den Verein in eine wirtschaftliche Zukunft lenken, indem sie eine solide, moralische und rechtmäßige Verwaltung und monetäre Verwaltungsansätze gewährleisten, ebenso wie sie sicherstellen, dass die Non-Profit-Organisation über zufriedenstellende Vermögenswerte verfügt, um ihr zentrales Ziel umzusetzen. Grundsätzlich ist es die Aufgabe der obersten Führungskräfte, den CEO oder Hauptaufseher des Unternehmens einzustellen und die allgemeine Ausrichtung und Methodik des Unternehmens zu bewerten. Der CEO oder Hauptaufseher ist für die Rekrutierung der gesamten Gruppe von verschiedenen Vertretern und die Leitung der täglichen Aktivität des Unternehmens verantwortlich.
Die Rolle des Vorstands
- Den Geschäftsführer auswählen, regulieren, halten, beurteilen und entschädigen.
- Dem Unternehmen Orientierung geben.
- Einen auf Konzepten basierenden Verwaltungsrahmen aufbauen.
- Den Verein und die Beziehung zum Geschäftsführer betreuen.
- Treuhänderische Verpflichtung zur Sicherung der Ressourcen der Gesellschaft und der Teilunternehmung.
Wie ist das Gehalt als Vorstandsmitglied in Deutschland?
Das Gehalt liegt Deutschlandweit durchschnittlich zwischen 10.500-,€ und 18.800-,€ Brutto pro Monat bei einer 40 Arbeitsstunden-Woche und variiert abhängig von Berufserfahrung, Ausbildungsgrad, Betriebsgröße und Bundesland. Am besten bezahlt werden Vorstandsmitglieder in Hamburg, Hessen und Barden-Württemberg und am wenigsten Gehalt bekommt dieses Berufsfeld in Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Brandenburg.
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Benötigte Kenntnisse und Fähigkeiten
Die folgenden Punkte sind bei jeder Besetzung des Vorstands als attraktiv zu betrachten:
- Erfahrung in der Führung von Unternehmen.
- Anwendbare Branchenerfahrung.
- Internationale Erfahrung.
- Unternehmerische Führung.
- Schulische Ausbildung.
- Individualität.
- Alleinstellungsmerkmale.
- Verfügbarkeit.
Der Vorstand hat verschiedene ständige Ausschüsse, insbesondere den Ernennungsausschuss, den Prüfungsausschuss und den Vergütungsausschuss, denen explizite Aufgaben übertragen wurden. Diese Ausschüsse befähigen den Vorstand zu einer erfolgreichen Arbeit innerhalb einer soliden Verwaltungsstruktur.
Jedes Komitee hat eine Geschäftsordnung, die im Laufe des Jahres von jedem der Komitees und dem Vorstand geprüft wurde. Die Geschäftsordnungen der Nominierungs-, Prüfungs- und Vergütungsausschüsse sind auf der Website des Unternehmens einsehbar.
Jedem dieser Ausschüsse gehören autonome nicht geschäftsführende Direktoren des Unternehmens an, die vom Vorstand ernannt werden.
Die Mitglieder des Vorstands erhalten Sitzungsprotokolle und ausführliche Unterlagen vor der jeweiligen Sitzung der Vorstandsausschüsse und können Einführungen oder Berichte über bestimmte Themenbereiche anfordern. Der Gesellschaftssekretär ist der Sekretär jedes Ausschusses.